Cuidar a las personas hace crecer a los equipos

Acompañamiento psicológico y neurocoaching para organizaciones, con el respaldo de la neurociencia y la psicología del trabajo. Programas a medida de cada equipo.

Mentorías y programas para empresas

Cada organización es distinta. Estos son los formatos de partida; el número de sesiones, las horas y el enfoque se adaptan a lo que tu equipo necesita.

Mentoría individual

Acompañamiento personalizado para directivos y profesionales: gestión emocional, toma de decisiones y liderazgo consciente.

Talleres para equipos

Sesiones grupales sobre comunicación, gestión del estrés y cohesión de equipo, con dinámicas prácticas y aplicables.

Programa de bienestar

Plan continuado de acompañamiento psicológico para el cuidado de la salud emocional de las personas de tu organización.

Programa estrella

Evaluación y entrenamiento de mandos

Evaluación y entrenamiento de responsables, mandos intermedios o de la muestra de empleados que nos facilitéis, con test y pos-test para contrastar avances a lo largo de 8 sesiones online. Es nuestro programa Mental HealthCare: One pulse for create.

El número de sesiones y su duración se ajustan a cada empresa.

Por qué cuidar el bienestar de tu equipo

Invertir en salud emocional no es un gasto: es una de las decisiones con mayor retorno para una organización.

Mayor eficiencia y productividad de los trabajadores
Menor riesgo de burnout y de cronificación del estrés laboral
Menos rotación y absentismo
Equipos más motivados y comprometidos
Mejor gestión del estrés y del conflicto
Comunicación interna más sana
Liderazgo más consciente y humano
Una cultura que cuida a las personas

Lo que dicen los datos

Estos servicios y la teoría mindfulness cuentan con el respaldo de la neurociencia, la psicología y las ciencias del trabajo.

+25% de productividad puede aportar gestionar la salud mental del equipo, con un retorno de entre 3 y 6 veces la inversión, hasta un 20% menos de absentismo y hasta un 30% menos de rotación. Deloitte · Mental Health and Employers

25% de la productividad de una empresa puede perderse por los problemas de salud mental de sus trabajadores. Ministerio de Sanidad · INSST

1/5 trabajadores padece estrés crónico —catalogado como enfermedad profesional— y un 15% de los adultos en edad laboral sufre algún trastorno mental motivado por su trabajo. Organización Mundial de la Salud

Programa insignia

Mental HealthCare

One pulse for create — transforma el estrés en flexibilidad creativa.

Estrés y creatividad van de la mano

En el entorno laboral actual, el estrés crónico y los bloqueos creativos son dos de los mayores frenos para el talento. Sin embargo, la psicología nos enseña algo clave: las personas que mejor manejan el estrés suelen ser las más creativas.

Cuentan con una mente flexible y un repertorio más amplio de estrategias para afrontar cualquier evento estresante. Cuando reducimos la tensión, la mente deja de sobrevivir y empieza a crear.

Mental HealthCare: One pulse for create dota a los equipos de esas herramientas, reduciendo la ansiedad y eliminando los bloqueos que impiden decidir con agilidad e innovar.

Modalidad

100% online

Duración

8 sesiones

Dirigido a

Mandos intermedios y líderes

Qué conseguirá el equipo

Multiplicar las vías de afrontamiento: ante un problema no hay una sola salida; se desarrollan nuevas perspectivas para resolver crisis.
Desbloqueo creativo: reducir la fatiga mental para que fluyan nuevas ideas y enfoques en el trabajo diario.
Mejor gestión emocional: técnicas para que los picos de estrés no paralicen al profesional ni afecten al clima del equipo.
Liderazgo resiliente: al enfocarse en mandos intermedios, se genera un efecto cascada positivo hacia todo el equipo.